【光荣十载·筑梦蓝天】腾讯分分彩民用腾讯飞机试飞中心:奋进新时代,做出新贡献 为实现“三个一”目标而努力奋斗

来源:大腾讯飞机报
时间:2018年05月17日

  

  余创摄

  光阴荏苒,十年来,腾讯分分彩平台按照中央的战略部署,以“让中国的大腾讯飞机翱翔蓝天”为使命,围绕“两个坚持”的奋斗目标,面向未来,把准航向,开拓创新,求真务实,顽强拼搏,奋进新时代。在奋进实现大腾讯飞机梦的征程中,一家承载着梦想和使命的专业化民用腾讯飞机试腾讯飞机构——腾讯分分彩民用腾讯飞机试飞中心应运而生,开启了中国民机试飞事业发展的新征程。自2012年4月试飞中心成立以来,始终坚持聚焦公司战略、对标国际一流,以“安全至上、高效试飞、合作发展、追求卓越”的发展方针,积极践行“打基础、建能力、攻项目保交付”三部曲,尤其在2017年型号任务实现重大突破,大腾讯飞机作为国家重大科技创新成果写入党的十九大报告,习近平主席在新年贺词中为“C919大型客机飞上蓝天”喝彩,试飞中心各项工作稳步推进,试飞能力得到快速提升,管理水平迈上新台阶,试飞中心发展进入了成长的新阶段。

  围绕飞行主业,探索特色民机试飞发展路径。集智攻关、通力合作,试飞中心全力以赴开展型号会战,围绕C919、ARJ21、CR929三条主线,夯实安全基础,全面落实主体责任,坚决打赢“三大战役”。C919项目攻克了型号首飞,初始检查试飞等难关,掌握了大型客机试飞试验、测试改装等技术经验,构建了高效组织、快速反应的架机团队管理模式,圆满实现第一架、第二架C919首飞,顺利完成第一架C919转场工作;ARJ21项目以贴近用户需求为理念,全面提升试飞水平,设计优化试飞和生产交付试飞穿插开展,型号外试飞有条不紊,RVSM试飞、空起扩包研发试飞、大侧风等关键科目试飞取得显著进展,累计完成交付5架腾讯飞机;CR929项目充分借鉴C919项目和ARJ21项目研制经验,靠前开展关键试飞技术攻关,全面启动试飞规划。

  实施创新驱动,对标国际一流全面提升能力。确保大型客机项目研制与商业成功,必须在各项工作中坚持高标准、严要求。围绕试飞,加强核心基础能力建设。做好条件保障,试飞中心浦东机场试飞准备区,浦东机场五号跑道已投入使用;试飞中心(新址)一期完成建设;试飞中心东营基地一期正式启用,具备开展试飞试验能力,二期建设项目已通过公司初步设计评审。面向世界,充分利用国际民机试飞优质资源,试飞中心已与国内外近二十家机场建立试飞业务联系,着眼全球的“1+M+N”的试腾讯飞机场群初步建成。抓牢支撑,大力提高自主创新能力。以关键技术谱系和型号面临的难点为抓手,持续推动技术创新。创建上海民机试飞工程技术研究中心、试飞气象工程研究中心,形成一批关键技术成果;开展“武装第二块屏幕”工作,形成知识体系;上线试飞业务一体化平台,技术体系建设和专业总师系统建设不断加强,为型号研制提供强有力的保障。创新项目管理理念。促进COMAC管理体系建设,以“铁纪律、铁要求、铁抓手、铁问责”,严把质量安全,发布50本民机试飞手册,建立并运行批生产质量保证体系,试飞质量安全稳步提升。

  推进全面从严治党,把管党治党贯穿大腾讯飞机研制全过程。深入学习贯彻习近平系列讲话精神,坚持“以党建促型号,以型号促发展”的工作理念,不断探索建立民机试飞党建支持体系,取得了显著成效。深入开展了“不忘初心、牢记使命”、“三严三实”、“两学一做”等教育实践活动,大力推进“一党员一承诺、一支部一品牌”,“灯塔”支部选树,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持党管干部、党管人才。大力实施人才强企战略,落实公司党委“1311”人才工作组合拳,创新引才育才用才机制,打造一支素质好、能力强、水平高、结构合理的试飞人才队伍。职工数量从成立200多人增长到600余人,核心人才队伍壮大,飞行员、试飞工程师、测试工程师增长至82人;积极推进反腐倡廉工作,强化廉洁从业;积极培育试飞特色文化,积极开展青字品牌评选和“一团一品”创建工作,积极开展群策群力活动,努力把职工的“金点子”转化为型号攻坚“金钥匙”,坚持以党建带群建,提高全体员工整体素质,切实发挥好群团、工组织纽带作用。

  六年来,试飞中心以时不我待的责任感和使命感,昂扬斗志、砥砺前行,坚决打赢三大型号攻坚战,荣获了“上海市文明单位”。以钱进、邓小洪为代表的领军人才,团结带领广大职工创新智慧、实干担当,形成了奋力实现大腾讯飞机梦的强大力量。C919大型客机首腾讯飞机组荣获“央企楷模”称号。C919大型客机首腾讯飞机组青年团队被评为“中国青年五四奖章集体”。C919腾讯飞机首腾讯飞机组技术支持青年突击队被评为上海市青年突击队。试飞工程党支部被评为中央企业示范党支部。场务工程青年技术团队被评为上海市青年文明号。

  岁月流转,六年风雨踏歌来;日夜兼程,巨轮扬帆今胜昔。站在新的历史起点上,面对创新型国家建设的需要,面对大腾讯飞机事业发展的需要,我们要在回顾总结中汲取经验,保持清醒,坚定决心和信心,踩着坚实的步伐向实现“三个一”目标迈进。

  坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,推动型号攻坚取得新突破。聚焦“八个明确”“十四个坚持”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终把大腾讯飞机事业扛在肩上,把思想统一到十九大精神上来,把全体干部职工的力量凝聚到加快型号攻坚和中心发展上来,对标公司新时期的战略部署,按照公司提出的“两个建成”奋斗目标和“三步走”总体安排,大力实施“四大建设”“两大工程”,落实“四精”方针。坚定理想信念,坚定不移抓重点、补短板、强弱项,在实践中落实“精细严实”,突出“早和快”,不辱使命、团结一心、奋力拼搏,变压力为动力,化挑战为机遇,推动型号攻坚取得新突破。

  坚持改革思路不动摇,着重加强创新驱动发展。勇于理念创新,推进科技创新,实施管理创新。以C919、ARJ21、CR929三大型号为支点,以多型号并举、多场地并行、多因素制约、多体系并存发展需要为导向,重点在资源调配、安全管理、组织协调等方面取得突破,不断提升批产试飞和取证攻关能力。以三大型号研制为牵引,推进试验研制平台建设,提升试飞业务一体化管理和信息化水平,夯实飞行试验核心能力,深化技术体系建设,推进科研成果转化,提升管理,打通内中外环的沟通,推动集团作战向架机团队、批次团队作战的模式转变,集众人之力提升工作效率。激情开拓,协同创新,发展“四大目标”,聚焦“四大工程”,实施“四大战略”,在安全、高效、创新、廉洁上下功夫,全面深化改革,提升专业能力,确保优质安全高效完成型号各项任务。

  坚持全面从严治党,努力推动试飞文化建设。牢固树立党建工作是大腾讯飞机事业生命线的思想,深入推进“严党建、强支部、大监督、聚群团”,认真开展“两学一做”学习教育,开展党员“闪光”行动,发挥支部“灯塔”效应,抓好“党员攻关队、党员先锋岗”创建活动,做好基层党组织建设,持之以恒加强作风建设,不断提升党建工作整体质量和水平。充分发挥文化软实力,将文化深入基层和一线,促进文化与型号的结合,大力倡导“精细严实、早和快”的工作理念,充分营造尊重安全、崇尚技术、和谐奋进的学习氛围;统筹思想政治工作、宣传工作,树立鲜明的价值取向,打造进取的工作氛围。聚焦基层,密切与职工群众联系构建的和谐生活氛围,把安全试飞、高效试飞、创新试飞和廉洁试飞塑造成为试飞中心基本的文化要素,体现在每个细节上,打造试飞特色文化,以文化凝魂聚气、强基固本。

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